Čtvrtletní finanční ukazatele - Metodika

I. Popis čtvrtletního šetření P3-04

Údaje o vývoji zaměstnanosti a některých základních finančních ukazatelů vycházejí zejména ze zpracování Čtvrtletního výkazu pro ekonomické subjekty vybraných produkčních odvětví P 3-04. Základní soubor (ZS) zahrnuje podniky všech produkčních odvětví s výjimkou peněžnictví a pojišťovnictví, které mají 20 a více zaměstnanců, a některé další podniky splňující specifická kriteria. Pro výběr se využívají informace o ekonomické aktivitě podniků, počtu pojištěnců a některé údaje z administrativních zdrojů dat Ministerstva financí. Do výběrového souboru (VS) jsou plošně zařazeny podniky s 50 a více zaměstnanci a podniky s méně než 50 zaměstnanci, které mají obrat vyšší nebo roven 200 mil. Kč. Podniky s 20 až 49 zaměstnanci a obratem menším než 200 mil. Kč jsou šetřeny výběrově. Podniky s méně než 20 zaměstnanci a obratem menším než 200 mil. Kč se nesledují. Jednotlivé mutace výkazu P 3-04 (a, b, c, d) se liší počtem požadovaných ukazatelů v závislosti na tom, zda jsou zpravodajské jednotky obeslány také jinými výkazy (např. P6-04). Výběrový soubor vytvořený na počátku sledovaného roku se v průběhu roku aktualizuje v plošné části o nově vzniklé podniky.

II. Dopočty, odhady nešetřené části souboru

V rámci zpracování získaných dat ze čtvrtletního šetření se provádějí částečné dopočty (doplnění neúplně vyplněných výkazů), imputace dat v rozsahu celého výkazu a odhad (dopočet) nešetřené části populace podniků (podniky s 0-19 zaměstnanci s nižšími tržbami než 200 mil. Kč dle známého údaje z administrativního zdroje).

Pro částečné dopočty je určující, zda položka na výkaze není vyplněna (pokud je vyplněna nulou, částečné dopočty neproběhnou). Dopočty se provádějí pomocí předem definovaných vztahů mezi ukazateli uvedenými na výkaze a také s ohledem na skutečnosti zjištěné u podniků ve stejném stratu (skupina podniků stejného odvětví a stejné velikosti dle počtu zaměstnanců), které vyplnily validně všechny údaje a tyto hodnoty nejsou považovány za odlehlé.

Metoda imputace je využívána pro non-response, dále pro podniky s počtem zaměstnanců 20 a více, které nebyly zařazeny do původního ani aktualizovaného výběrového souboru, ale v současné době by podmínku pro zařazení do výběrového souboru již splňovaly a pro podniky s 20 až 49 zaměstnanci, které nejsou ve výběrovém souboru. V případě, že existují od daného podniku informace z měsíčního šetření běžného roku nebo z předchozích období z výkazu P3-04, většinou se tyto informace při imputaci využijí. V případě, že o těchto podnicích neexistuje informace ani z měsíčního šetření, ani z předchozího období nebo z předem daných důvodů není vhodné tyto informace využívat, je dopočet proveden s využitím obratu z administrativních dat a vývoje v daném stratu.

Pro celkové odhady za odvětví (dvoumístný kód NACE) je třeba odhadnout vývoj a objem údajů za nešetřenou část souboru – podniky s méně než 20 zaměstnanci nebo bez zaměstnanců. To se provádí s využitím informací z administrativních zdrojů dat (pracovníci, mzdy a obrat DPH) a z vývoje podniků zařazených do zpracování. Následně se odhady upřesňují podle posledních dostupných výsledků ročních šetření.

III. Revize, zpětné opravy

V důsledku oprav prováděných zpětně do předchozích období (opravy chybně vykázaných dat, pořízení pozdě došlých dotazníků) a také v důsledku narovnání odhadů za nešetřenou část souboru na výsledky posledních dostupných ročních šetření se údaje za předchozí období revidují (zpravidla v červnu běžného roku), a proto se mohou lišit od dříve publikovaných dat.

IV. Metodika ukazatelů

Průměrný evidenční počet zaměstnanců
Do evidenčního počtu zaměstnanců se zahrnují všichni stálí i dočasní zaměstnanci (bez ohledu na jejich státní příslušnost), kteří jsou k zaměstnavateli v pracovním, služebním nebo členském poměru (kde součástí členství je též pracovní vztah).

Mzdy (bez OON)
Mzdy jsou peněžitá plnění nebo plnění peněžité hodnoty (naturální mzdy) poskytované zaměstnavatelem zaměstnancům (vedeným v evidenčním počtu zaměstnanců) za práci. Ostatní osobní náklady se do mezd nezahrnují.

Průměrná měsíční mzda v Kč
Průměrná měsíční mzda je propočtový ukazatel. Počítá se jako podíl ukazatelů Mzdy bez OON v Kč (za jeden měsíc) a průměrný počet zaměstnanců (ve fyzických osobách).

Tržby celkem
Tržby celkem jsou součtem tržeb za prodej vlastních výrobků, služeb a zboží a jsou bez DPH a spotřební daně.

Obchodní marže
Rozdíl mezi tržbami za prodej zboží a náklady vynaloženými na prodané zboží, resp. její procentní podíl na tržbách za zboží.

Výkony
Výkony zahrnují obchodní marži (rozdíl mezi tržbami za prodané zboží a náklady na prodané zboží), tržby za prodej vlastních výrobků a služeb, změnu stavu vnitropodnikových zásob vlastní výroby a aktivaci.

Výkonová spotřeba
Výkonovou spotřebu tvoří spotřebované nákupy (bez nákladů na prodané zboží) a služby. Spotřebované nákupy představují hodnotu nakoupeného a již spotřebovaného materiálu, energie a neskladovatelných dodávek (např. voda pro technologické účely, elektřina a voda k rozvodným účelům). Služby představují hodnotu nakoupených externích služeb (opravy a udržování, cestovné, přepravné, nájemné apod.), tj. výkonů od ostatních jednotek.

Účetní přidaná hodnota
Účetní přidaná hodnota se vypočítá jako rozdíl výkonů a výkonové spotřeby.

Pozn.: Finanční ukazatele jsou uváděny v běžných cenách.